Por Rocío FRANCO
Periodista de nuestra asociada RNU
 |
Trabajadora de un laboratorio.
Foto: ONU Mujeres/Ryan Brown.
|
Pero la verdad es que la
participación de estas en el mercado laboral sigue estando muy por debajo de lo
ideal. Así lo advierte un informe de un organismo de la ONU. Rocío Franco nos
da más detalles:
Las brechas de género siguen siendo uno de los desafíos más
grandes que afronta el mercado laboral. Las mujeres tienen mucho menos
posibilidades que los hombres de
participar en este sector y una vez que consiguen un trabajo tienen menos
chances de obtener empleos de calidad.
Esta es una de las principales conclusiones de un nuevo
informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), publicado este
miércoles.
Ayudar a las mujeres a acceder al mercado es el primer paso.
No obstante, en 2017, la fuerza laboral de las mujeres fue del 49%, 27 puntos
porcentuales por debajo de la de los hombres. En 2018, este panorama no
cambiaría, apuntó la OIT.
El informe menciona un importante compromiso hecho en 2014
por los líderes del G20, de las 20 economías más grandes del mundo, de reducir
la brecha de participación en un 25% para el año 2025.
Si esta promesa se cumpliera, las economías podrían ganar
5,8 billones de dólares, dice el documento.
La participación de las mujeres también ofrece un gran
potencial para incrementar la recaudación de impuestos, al punto de agregar 1,5
billones de dólares a nivel global.
No hay comentarios:
Publicar un comentario