Tema 2015: «Únete a la construcción de una cultura de la prevención en materia de SST».
De la Mesa de Redacción Rafael Castilleja
De Arcano Político
Tuxtla Gutiérrez, 28 de abr.- Mueren 865 000 personas o se lesionaron
haciendo su trabajo. Cada año, 3 mil millones de dólares se destinan a cubrir
gastos relacionados con la pérdida de tiempo de trabajo, el tratamiento, la
indemnización y la rehabilitación de lesiones y enfermedades ocupacionales,
reporta la OIT..
Este 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad
y la Salud en el Trabajo, con el tema: Únete a la construcción de una cultura
de la prevención en materia de SST. Fue instituido por la Organización
Internacional del Trabajo en las Conclusiones de la Conferencia Internacional
del Trabajo de junio de 2003.
El 28 de abril es también el día en el que el movimiento
sindical mundial celebra su Jornada Internacional de Conmemoración de los
Trabajadores Fallecidos y Lesionados, para así honrar la memoria de las
víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y se organizan
con este motivo movilizaciones y campañas en todo el mundo.
El director general de la OIT, Guy Rider, indicó este martes
28 de junio, en un comunicado, que la recesión económica o la presión por
aumentar el margen de beneficios en las empresas no justifica escatimar la
inversión en seguridad laboral.
Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y
salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente
de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de
los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio
ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos,
responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al
principio de la prevención.
La celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en
el Trabajo consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo
seguro, saludable y digno. El 28 de abril es, asimismo, la fecha elegida por el
movimiento sindical mundial para rendir homenaje a las víctimas de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Los riesgos del trabajo nuevos y emergentes pueden ser
provocados por la innovación técnica o por el cambio social u organizativo, por
ejemplo:
Nuevas tecnologías y procesos de producción, por ejemplo, la
nanotecnología o la biotecnología.
Nuevas condiciones de trabajo, por ejemplo, mayores cargas
de trabajo, intensificación del trabajo a raíz de los recortes de plantilla,
malas condiciones asociadas con la migración por motivos de trabajo, trabajos
en la economía informal.
Nuevas formas de empleo, por ejemplo, el empleo
independiente, la subcontratación o los contratos temporales.
Estos riesgos pueden gozar de un reconocimiento más amplio a
través de una mejor comprensión científica, por ejemplo, los efectos de los
riesgos ergonómicos en los trastornos del sistema osteomuscular.
Pueden verse influenciados por los cambios operados en las
percepciones sobre la importancia que revisten determinados factores, por
ejemplo, los efectos de los factores psicosociales en el estrés relacionado con
el trabajo.
OIT insta a promover la prevención de accidentes laborales
Por Rocío FRANCO
Periodista de nuestra asociada RNU
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) instó este
martes a crear una cultura nacional de prevención de accidentes en el trabajo
para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.En el Día Mundial
dedicado al tema, la OIT destacó que cada 15 segundos un trabajador muere a
causa de accidentes o enfermedades relacionadas con su profesión, lo que
equivale a 6.300 personas por día.
A su vez, cada año ocurren más de 317 millones de accidentes
de ese tipo, muchos de los cuales crean discapacidad u obligan al trabajador a
ausentarse.
El director general de ese organismo, Guy Rider, indicó en
un comunicado que la recesión económica o la presión por aumentar el margen de
beneficios en las empresas no justifica escatimar la inversión en seguridad
laboral.
La OIT estima que el costo de este problema asciende a un 4%
anual del Producto Interno Bruto global, casi 3.000 millones de dólares en
gastos relativos a ausencias, cortes de producción, tratamientos médicos,
rehabilitación e indemnizaciones.
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