De la Mesa de Redacción
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| Mujeres camboyanas trabajan en una fábrica. Foto: Archivo: ONU Mujeres Camboya/ Charlex Fox. |
Reunidos en Ginebra este lunes 28 de mayo, los delegados de
la Conferencia Internacional del Trabajo, negociar la adopción de un nuevo
instrumento jurídico que aborde de forma específica la violencia y el acoso en
el trabajo.
La 107ª sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo
ha comenzado este lunes sus trabajos con una agenda que abordará durante dos
semanas la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, la situación laboral de
las mujeres, el diálogo social, la aplicación de normas y la cooperación para
el desarrollo.
Al inaugurar la sesión, el director general de la
Organización, Guy Ryder, advirtió sobre la necesidad de que esta institución
afronte el desafío planteado por la cada vez "mayor tensión” existente en
el mundo.
“Un nuevo brutalismo se encuentra en el espantoso
sufrimiento infligido en tantos conflictos en el mundo. En el fracaso colectivo
de demasiados para ir al rescate de los más necesitados, por ejemplo de esos
millones de personas que están en movimiento. En la violación de las normas de
derechos humanos con impunidad, o en el cuestionamiento de los principios
básicos de la vida democrática. Creo que nuestra Organización y nuestra
Conferencia deben ser un baluarte contra estas realidades, por su propia
conducta y por los resultados que logra”, dijo Ryder.
Una de esas realidades es el acoso en general aunque,
durante su discurso, Ryder se refirió a la campaña "#YoTambién" y a
los casos de acoso sexual que han llegado a los titulares internacionales.
"Nos enfrentamos hoy a la evidencia de que, como la
parte sumergida de un iceberg, hay un problema de mala conducta que desfigura y
contamina el mundo del trabajo y lo hace particularmente hostil e intimidante
para las mujeres".
Los delegados deben negociar este año la adopción de un
nuevo instrumento jurídico, que aborde en forma específica la violencia y el
acoso en el trabajo.
De momento, se desconoce si el nuevo instrumento jurídico
será una convención o una recomendación.
Igualdad de la mujer
Ryder también se refirió a su informe "Iniciativa sobre
las mujeres en el trabajo: El impulso por la igualdad ", que exige
acciones innovadoras para cerrar la persistente brecha de género, y que será
discutido durante esta Conferencia.
Para llevar a buen puerto esas y otras negociaciones, el
director de la Organización Internacional del Trabajo apeló al llamado
“espíritu tripartito”, que conforma la Conferencia al albergar representantes
de los trabajadores, los empresarios y los Gobiernos. También hizo un
llamamiento al consenso y al compromiso.
En este escenario, dijo, el debate de la Conferencia sobre
el diálogo social es oportuno y ofrece
la posibilidad de mejorar su uso como un instrumento para hacer frente a las
transformaciones que tienen lugar en el mundo del trabajo.
El parlamento mundial del trabajo
La Conferencia Internacional del Trabajo establece las
políticas generales de la Organización Internacional del Trabajo y sesiona una
vez al año en la ciudad suiza de Ginebra.
El "parlamento mundial del trabajo", como se
conoce a la Conferencia, reúne a más de 5000 delegados gubernamentales, de los
trabajadores y de los empleadores de los 187 Estados miembros de la
Organización.
De cara al futuro, Ryder anunció un importante informe que
publicará la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo a principios del próximo año, y agregó que
"el futuro del trabajo también significa el futuro de la
Organización".
El 1 de junio, Juan Manuel Santos, presidente de Colombia y
ganador del Premio Nobel de la Paz, se dirigirá a la Conferencia.
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