Arcano laboral
La ratificación por parte de Sudán del Protocolo de la OIT
sobre trabajo forzoso y los convenios sobre la libertad sindical y el diálogo
social tuvo lugar en una ceremonia virtual con el Director General de la OIT,
Guy Ryder
De la mesa de redacciónArcano Radio
Ratifica Sudan del Protocolo de la OIT sobre trabajo forzoso tuvo lugar en Ginebra, en una ceremonia virtual este viernes 26 de marzo 2021. Es la quincuagésima ratificación y permite que entre en vigor el 17 marzo 2022.
El embajador de Sudán, Ali bin Abi Talib Abdul Rahman,
presentó el instrumento de ratificación al Director General de la OIT, Guy
Ryder, marcando así el logro del objetivo inicial establecido por la campaña 50
for Freedom, la cual urge a los gobiernos a adoptar medidas para combatir el
trabajo forzoso.
Guy Ryder presentó además los instrumentos de ratificación
del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de
sindicación, 1948 (núm. 87) y del
Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo),
1976 (núm. 144).
La ratificación del Convenio núm. 87 y del Protocolo
relativo al Convenio núm. 29 son las primeras ratificaciones de los convenios
fundamentales de la OIT desde que Sudán comenzó su transición hacia la
democracia en julio 2019. Estas ratificaciones completan la ratificación por
parte de Sudán de todas las normas fundamentales de la OIT y lleva a 18 el número total de convenios que
este país ha ratificado.
“Celebro la presentación de estos tres instrumentos
fundamentales de la OIT. Estos respaldan un proceso inclusivo de transición que
crea oportunidades para que todos los sectores de la sociedad, incluidas
mujeres y jóvenes, hagan escuchar sus voces en materia socioeconómica”, declaró
Guy Ryder.
El Director General de la OIT puso de manifiesto la
importancia de la libertad sindical para facilitar la transición efectiva hacia
la democracia, como destacó el Gobierno de Sudán.
“Con estas ratificaciones, Sudán contribuye de manera activa al logro
del trabajo decente y a la consecución de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible de las Naciones Unidas 2030."
Guy Ryder, Director General de la OIT
“El compromiso renovado de Sudán hacia la eliminación del
trabajo forzoso y la adopción de medidas específicas para combatir la trata de
seres humanos es un merecido tributo hacia la Rememoración de las Víctimas de
la Esclavitud y la Trata Transatlántica de Esclavos, que fue conmemorada ayer”,
agregó Guy Ryder. “Con estas ratificaciones, Sudán contribuye de manera activa
al logro del trabajo decente y a la consecución de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible de las Naciones Unidas 2030”.
El Protocolo relativo al Convenio núm. 29 llama a los Estados que lo ratifican a
adoptar medidas eficaces dirigidas a prevenir y eliminar el trabajo forzoso,
incluida la trata de personas, la esclavitud por deudas y la esclavitud. Estas
medidas deben ofrecer a las víctimas protección y recursos eficaces, como la
indemnización, y deberían incluir sanciones a los autores del delito del
trabajo forzoso y obligatorio.
El Protocolo ha sido ratificado por 51 países, tras la
ratificación de Luxemburgo el 18 de marzo 2021.
El Embajador de Sudán destacó la importancia de este
momento: “Estas ratificaciones confirman nuestro compromiso de trabajar para
fortalecer la democracia, la paz y la estabilidad con el apoyo de la comunidad
internacional”, señaló. “Crear oportunidades de trabajo decente y hacer frente
al impacto social y económico de la pandemia de COVID-19 plantea un desafío
conjunto que debe ser abordado de una manera tripartita por el Estado, los
trabajadores y los empleadores, donde el diálogo social desempeña un papel muy
importante”.
La OIT presta asistencia a Sudán en la formulación de un
marco jurídico que promueva el diálogo social. El diálogo social significativo
se basa en garantías que permitan que los trabajadores y los empleadores
establezcan organizaciones independientes y representativas para defender sus
derechos e intereses sociales y económicos.
Al concluir la ceremonia, el Director General de la OIT
agradeció al Consejo Soberano y a los trabajadores y empleadores de Sudán por
su compromiso hacia los principios y derechos fundamentales de las trabajadoras
y los trabajadores, como lo establecen los instrumentos fundamentales de la
OIT”.
Los dos Convenios y el Protocolo entrarán en vigor el 17 marzo
2022 en Sudán.
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