Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo
* La garantía universal de empleo, la protección social desde el nacimiento hasta la vejez y el derecho al aprendizaje permanente forman parte de las diez recomendaciones formuladas por la Comisión sobre el Futuro del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo en un informe clave
De la Mesa de Redacción Rafael Castilleja
De Arcano Político
Insta a todos los gobiernos este martes 22 de enero en
Ginebra, la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo de la Organización
Mundial del Trabajo (OIT) a comprometerse a adoptar medidas a fin de hacer
frente a los desafíos generados por los profundos cambios sin precedentes que
tienen lugar en el mundo del trabajo.
Copresidida por el presidente de Sudáfrica Ciryl Ramaphosa y
el primer ministro de Suecia Stefan Löfven, la Comisión propone una visión de
un programa centrado en las personas, basado en la inversión en las capacidades
de los individuos, las instituciones laborales y en el trabajo decente y sostenible.
Entre las diez recomendaciones se encuentran:
Una garantía universal de empleo que proteja los derechos
fundamentales de los trabajadores, garantice un salario que permita un nivel de
vida digno, horas de trabajo limitadas y lugares de trabajo seguros y
saludables.
Una protección social garantizada desde el nacimiento hasta
la vejez que atienda las necesidades de las personas a lo largo de su ciclo de
vida.
Un derecho universal al aprendizaje permanente que permita
que las personas se formen, adquieran nuevas competencias y mejoren sus
cualificaciones.
Una gestión del cambio tecnológico que favorezca el trabajo
decente, incluso a través de un sistema de gobernanza internacional de las
plataformas digitales de trabajo.
Mayores inversiones en las economías rurales, verdes y del
cuidado.
Una agenda transformadora y mensurable a favor de la
igualdad de género.
La reestructuración de los incentivos a las empresas a fin
de estimular las inversiones a largo plazo.
“Nos esperan innumerables oportunidades para mejorar la
calidad de vida de los trabajadores, ampliar las opciones disponibles, cerrar
la brecha de género, revertir los estragos causados por las desigualdades a
nivel mundial y mucho más. Sin embargo, nada de ello ocurrirá por sí mismo. Sin
esas medidas enérgicas, nos dirigiremos a un mundo en el que se ahondarán las
desigualdades e incertidumbres existentes,” señala el informe.
El informe describe los desafíos planteados por las nuevas
tecnologías, el cambio climático y el cambio demográfico, y hace un llamado a
favor de una respuesta colectiva a escala mundial ante los trastornos que estos
ocasionan en el mundo del trabajo.
La inteligencia artificial, la automatización y la robótica
darán lugar a una pérdida de empleos, en la medida que las competencias se
volverán obsoletas. Sin embargo, estos mismos avances tecnológicos, junto a la
ecologización de las economías, también crearán millones de empleos, si se
aprovechan las nuevas oportunidades.
Este informe es el resultado de un examen realizado a lo
largo de 15 meses por los 27 miembros de la Comisión Mundial, constituida por
destacadas personalidades del mundo empresarial, laboral y académico, grupos de
reflexión y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.
Según Ramaphosa, "el Informe de la Comisión Mundial de
la OIT sobre el Futuro del Trabajo es
una contribución vital para lograr comprender los cambios que se producen, y
que continuarán en desarrollo, en el mundo del trabajo. El informe debe
estimular el compromiso y las asociaciones dentro de las jurisdicciones
nacionales y regionales, y entre ellas, para asegurar que la economía mundial y
las sociedades sean más equitativas, justas e inclusivas. Al mismo tiempo, debe
inspirar una acción mundial para contener o eliminar los desafíos que la
humanidad se ha impuesto a sí misma en el curso de la historia."
“El mundo del trabajo experimenta grandes cambios que crean
numerosas oportunidades para más y mejores empleos. Pero los gobiernos, los
sindicatos y los empleadores necesitan trabajar juntos a fin de hacer que las
economías y los mercados laborales sean más inclusivos. Este tipo de diálogo
social puede contribuir a que la globalización nos beneficie a todos”, declaró
el Primer Ministro Sueco y copresidente de la Comisión Mundial, Stefan Löfven.
El informe además pone de manifiesto el “papel único” que la
OIT debe desempeñar en la elaboración y puesta en práctica del “programa
centrado en las personas” en el sistema internacional y exhorta a la
Organización a dar prioridad a la implementación de las recomendaciones del
informe.
“Las cuestiones destacadas en este informe son relevantes
para las personas en todas partes y para el planeta”, comentó el Director
General de la OIT, Guy Ryder. “Pueden ser desafiantes, pero si las ignoramos lo
hacemos por nuestra cuenta y riesgo. El mandato de la OIT, que reúne a
gobiernos, empleadores y trabajadores de todos las regiones del mundo,
significa que la Organización está bien situada para servir de brújula y de
guía para contribuir a abrir nuevas perspectivas en el trabajo para las futuras
generaciones.”
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