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miércoles, 12 de abril de 2017

Buscan STPS y UNICEF impulsar aumento de 12 a 14 semanas licencias de maternidad

* En una reunión con representantes de UNICEF, el Subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, explicó que la autoridad laboral lleva a cabo con los sectores de la producción una serie de acciones de sensibilización sobre el tema


* Dijo que, en coordinación con instituciones de seguridad social, se pretende integrar una iniciativa de ley para subir a 14 semanas la licencia


* El Representante en México del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, Christian Skoog, felicitó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por su política de prevención y erradicación del trabajo infantil


De la Mesa de Redacción Rafael Castilleja
De Arcano Político


El Subsecretario de Previsión Social,
Ignacio Rubí Salazar, y el Representante de UNICEF
en México, Christian Skoog
durante su reunión.
Foto: Cortesía de la STyPS.
Acordaron impulsar propuestas este miércoles 12 de abril en la Ciudad de México, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de la República y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) para incrementar de 12 a 14 semanas, las licencias de maternidad, y fomentar la instalación de lactarios en los centros laborales.

El Subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, y el Representante de UNICEF en México, Christian Skoog, sostuvieron una reunión en la que intercambiaron puntos de vista sobre asuntos relacionados con la protección de niños, niñas y adolescentes, en el ámbito laboral.

El funcionario de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dijo que la autoridad laboral ha llevado a cabo diversas pláticas sobre este tema con representantes de los sectores patronal y de trabajadores, además de funcionarios de instituciones de seguridad social, pero particularmente realiza con los sectores de la producción una serie de acciones de sensibilización y concientización.

Destacó, en este sentido, que en México se avanza gradualmente para alcanzar, por lo menos, lo mínimo que establece el Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la protección de la maternidad, que son 14 semanas de licencia, pero recomienda incluso 18.

Planteó que cada vez más mujeres se incorporan a las actividades productivas en México, lo que requiere de una atención integral-institucional y en donde los temas de licencias de maternidad y lactancia materna van estrechamente ligados.

Consideró que, en términos institucionales, todavía falta armonizar las leyes en materia de licencia de maternidad en el País respecto a lo sugerido por organismos internacionales, por lo que, en coordinación con los sectores productivos, se trabaja para integrar una iniciativa de ley al respecto.

El Subsecretario de Previsión Social resaltó también la necesidad de fomentar la instalación de lactarios, a fin de mejorar el bienestar de las madres trabajadoras y, con ello, elevar la productividad de los centros de trabajo.

“La inmensa mayoría de las mujeres que trabajan no tienen a la vuelta de la esquina su domicilio para ir a amamantar al hijo o a la hija, por lo que una solución a este problema son los lactarios, los cuales permiten extraer la leche materna en condiciones de higiene adecuadas, y conservarla para que, al momento que la madre esté nuevamente con el bebé, pueda alimentarlo”, explicó el funcionario federal.

Por su parte, el Representante de UNICEF en México, Christian Skoog, felicitó a la STPS, por conducto del Subsecretario Ignacio Rubí Salazar, por los avances que México ha logrado, dentro de lo que le corresponde en materia de derechos de la infancia y la adolescencia, en la prevención y erradicación del trabajo infantil.


Expresó, además, la disposición del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia de acompañar a México en sus esfuerzos por alcanzar el estándar de 18 semanas de licencia de maternidad, como lo recomienda actualmente la OIT, así como el de fomentar la lactancia materna con la instalación de espacios físicos adecuados y mejorar el bienestar de las madres trabajadoras.