* Más de 4,1 millones de trabajadores realizaron la prueba del VIH en 18 países como parte de los esfuerzos de la OIT dirigidos a facilitar el acceso a las pruebas de detección del VIH
De la Mesa de Redacción Rafael Castilleja
De Arcano Político
En el marco de una iniciativa en Ginebra, dirigida a que los
trabajadores y sus familias se hagan la prueba de detección del VIH, la OIT
llega a los trabajadores en sectores tan diversos como los salones de belleza,
la agricultura, el transporte en camión, la minería y la industria del
entretenimiento, así como el sector informal, en 18 países, de Ucrania a
Uganda.
La OIT colabora con múltiples socios que incluyen a
gobiernos, sindicatos y empleadores para poner en práctica una iniciativa muy
eficaz, VCT@WORK (detección y
orientación voluntarias en el trabajo). Esta iniciativa es considerada una
parte importante de los esfuerzos mundiales dirigidos a reducir los déficits en
la detección y el tratamiento del VIH a fin de alcanzar la meta de poner fin al
sida de aquí a 2030.
Desde que fue lanzada la iniciativa en 2013 – por la OIT,
ONUSIDA, la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la Confederación
Sindical Internacional (CSI) – más de 4,1 millones de trabajadores y miembros
de sus familias recibieron orientación y se sometieron a la prueba de detección
del VIH. Más de 103.000 personas que resultaron VIH-positivas fueron remetidas
al tratamiento antirretrovírico.
Coal India Limited (CIL) es una de las principales empresas
que participan en la iniciativa, es la empresa pública más grande del sector
del carbón en India, con 314.000 empleados y un gran número de trabajadores
contratados. En total, 29.580 empleados y sus familiares a cargo tuvieron
acceso a los servicios de detección del VIH y orientación. Las 141 personas que
resultaron seropositivas reciben el tratamiento antirretrovírico por parte de
la empresa.
Las asociaciones público-privadas fueron utilizadas
eficazmente para promover la iniciativa VCT@WORK. En Indonesia, por ejemplo, se
estableció una asociación entre la OIT y Pertamina, una de las mayores empresas
públicas.
Pertamina adoptó una política en el lugar de trabajo a fin
de garantizar un ambiente no discriminatorio para las personas que viven con el
VIH y emprendió una campaña de información, orientación y detección del VIH
dirigida a los trabajadores en los lugares de trabajo en todo el país.
En la Federación Rusa, la OIT se asoció con la mayor empresa
minera del país, la Siberian Coal Energy Company (SUEK) y los centros
regionales de lucha contra el sida. La OIT llevó a cabo actividades de
promoción y de sensibilización y la empresa puso en práctica el programa en
ocho sitios, para llegar a los trabajadores, sus familias y comunidades.
En Zimbabue, para alcanzar a los trabajadores de la economía
informal, las sesiones de detección y orientación fueron organizadas en los
lugares de trabajo del sector informal, como los talleres de reparación de
vehículos, las plantas de procesamiento de alimentos y los mercados callejeros.
Las unidades móviles también ofrecieron servicios de detección y orientación
del VIH a los trabajadores, que fueron movilizados a través de operadores del
sector informal utilizando las estructuras locales en asociación con las
autoridades locales y los consejos municipales.
En Kenia, la OIT y sus socios proporcionaron servicios de
detección y orientación del VIH a los camioneros en las zonas de trabajo sexual
a lo largo del corredor de transporte septentrional. La OIT se asoció con la
Organización Central de Sindicatos de Kenia, el Sindicato de camioneros de
largos recorridos y asimilados de Kenia, el Centro comunitario de recursos
sanitarios de carreteras y el Programa suizo de prevención del VIH/sida en el
trabajo.
La iniciativa VCT@WORK está siendo implementada en Camboya,
Camerún, China, la República Democrática del Congo, Egipto, Guatemala, Haití,
Honduras, India, Indonesia, Kenia, Mozambique, Nigeria, la Federación Rusa,
Sudáfrica, Tanzania, Ucrania y Zimbabue.
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