jueves, 28 de febrero de 2019

Ganan 63 por ciento menos salario las mujeres que los hombres en el mundo


Un salario demasiado generoso puede hacer que los empleadores recorten empleos

Por Camilla LUND ANDERSEN
Redactora en jefe de la revista Finance & Development y IMF News
Para Arcano Radio



Si naces mujer, tendrás que luchar por tus derechos. En todo el mundo, las mujeres siguen ganando un 63 por ciento menos que los hombres. Las desigualdades, grandes y pequeñas, impiden que se unan a la fuerza laboral en igualdad de condiciones con los hombres.La pérdida resultante de la producción económica es asombrosa . Según el FMI, oscila entre el 10 por ciento del PIB en las economías avanzadas y más del 30 por ciento en el sur de Asia y en el Medio Oriente y el norte de África.

Hasta hace poco, la corrección de los errores de género se consideraba de baja prioridad en la mayoría de los países. Pero hoy en día, hay un impulso renovado, ya que los responsables de las políticas se dan cuenta de que no solo es moralmente correcto empoderar a las mujeres, sino que también tiene sentido económico.

Aun así, el progreso es dolorosamente lento. Las declaraciones políticas significan poco a menos que estén respaldadas por medidas que faciliten el acceso a la educación, el cuidado infantil asequible y el mercado laboral. Los estereotipos profundamente arraigados mantienen a las mujeres atrapadas en roles de cuidadoras de siglos de antigüedad.

Incluso en la Islandia igualitaria, se necesitaba una acción firme para implementar lo que el Primer Ministro Katrín Jakobsdóttir denomina la "infraestructura social" de la igualdad de género.

Es fácil desesperarse. Y, sin embargo, pequeños cambios pueden ser sorprendentemente poderosos. Proporcionar capital semilla y capacitar a mujeres en la India ha permitido a muchas romper el ciclo de la pobreza, y los servicios financieros digitales son una gran promesa. En Wall Street, un empuje concertado del inversionista institucional State Street para llamar a las compañías que no tienen mujeres en sus juntas directivas ha impulsado la acción de una cuarta parte de las juntas privadas.

Las valientes mujeres jóvenes, como Malala Yousafzai, que defiende los derechos de las niñas a ser educadas, y Greta Thunberg, que ha desafiado a la élite financiera a actuar sobre el cambio climático, nos dan la esperanza de que la próxima generación sea contundente para hacer oír su voz. . Debemos hacer lo que podamos para empoderarlos . El mundo necesita a sus mujeres.

No hay comentarios:

Publicar un comentario